Krankenstand: Beweissicherung bei Missbrauch
Im Krankenstand hat der Dienstnehmer Anspruch auf Fortzahlung seines Gehalts. Jedoch kann ein Missbrauch des Krankenstandes erhebliche Schäden für das Unternehmen verursachen, denn nicht nur muss das Gehalt weiterbezahlt werden, sondern es entstehen auch zusätzliche Kosten, um die Arbeit anderweitig zu erledigen. Deshalb prüfen wir im Fall des Krankenstandes, ob der Dienstnehmer seiner Pflicht nachkommt, alles zu tun, um möglichst schnell wieder gesund zu werden.
Wir werden oft mit Fällen konfrontiert, in denen Mitarbeiter während des Krankenstandes anderen Tätigkeiten nachgehen oder sich gar nicht erst krank melden, um anderen Aktivitäten nachzugehen. In diesen Fällen können wir eine Entlassung aussprechen oder Beweise sammeln, um vor Gericht zu bestehen.
Unser Vorgehen beginnt mit einem kostenlosen Beratungsgespräch, bei dem wir Ihre Situation analysieren und einen Plan zur Beweissicherung erstellen. Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um sicherzustellen, dass jeder Schritt im Einklang mit Ihren Zielen und Budgetvorstellungen steht.
Am Ende unserer Ermittlungen erhalten Sie einen ausführlichen schriftlichen Bericht mit einer Fotodokumentation, die als Beweismittel vor dem Arbeits- und Sozialgericht zugelassen ist. So haben Sie alle Fakten und Fotos in der Hand, um notwendige Entscheidungen zu treffen und gegen den Missbrauch des Krankenstandes vorzugehen.
